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title: ¿Es legal la maquila de nómina en México?
description: ¿Quieres saber cómo funciona el servicio de maquila de nómina y si es legal en México? Esta y otra información podrás encontrarla en este artículo.
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Asesoría laboral
# ¿Es legal la maquila de nómina en México?
La iniciativa de reforma laboral se mantiene en proceso de discusión en la Cámara de Diputados, recordemos que su objetivo principal se centra en mejorar las condiciones y derechos laborales de los trabajadores que se encuentran en el esquema de subcontratación de personal, mejor conocido como outsourcing.
Dicha iniciativa, prohíbe que las empresas utilicen los [servicios de subcontratación](https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral/subcontratacion-laboral-que-esta-permitido-y-que-no), que consisten en que una persona física o moral proporcione o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.
Por lo anterior, hoy en día el tener un outsourcing representa un alto riesgo en materia fiscal y laboral, por lo cual, las empresas que usan este tipo de servicio deberán optar por otro esquema para la administración de su personal, considerando que el cumplimiento de requerimientos gubernamentales puede ser complicado y cualquier falla genera retrasos, lo que resulta en un gasto importante de esfuerzos y de recursos económicos.
## **¿Cómo funciona la maquila de nómina?**
Una solución rentable para las empresas y con total apego a la Ley, es el servicio de [maquila de nómina](https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral/que-es-y-como-funciona-el-servicio-de-maquila-de-nomina), que garantiza la correcta administración y ejecución del pago a los colaboradores y el cálculo de los impuestos inherentes a ella. La maquila de nómina no tiene ninguna contingencia en materia fiscal para las empresas, pues la factura por dichos servicios es 100% deducible para efectos de ISR y el IVA es acreditable en su totalidad.
Otra ventaja que los servicios de maquila de nómina ofrece a las empresas es que tampoco tiene implicaciones laborales o [riesgos relacionados con la nueva reforma laboral](https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral/maquila-de-nomina-y-outsourcing-cuales-son-sus-diferencias), ya que los empleados siguen estando dentro de la misma empresa, es decir, no se subcontratan, por lo cual se descarta plenamente la figura del outsourcing.
Además, el servicio de maquila hace posible que la administración de la nómina se lleve a cabo sin tener que contar con un departamento interno, lo cual genera un ahorro considerable para la empresa, ya que evita la contratación de personal para esta actividad, elimina costos por la adquisición de licencias en sistemas especializados y permite enfocar al personal de Recursos Humanos en las actividades que generan valor para la empresa, incrementando así la productividad y condiciones laborales de los trabajadores.
Asimismo, el tener contratado un servicio de maquila de nómina, te brinda la tranquilidad de que tu nómina y toda la información relacionada a la misma es controlada por un experto, quien se preocupara por:
- Tener los cálculos en tiempo y forma.
- Evitar multas para tu empresa por errores en la nómina y/o en el cálculo de los impuestos patronales.
- Cumplir con todos los aspectos fiscales y laborales que determinen las autoridades.
¿Te interesa conocer más información acerca del servicio de maquila de nómina? Acércate con nosotros, nuestro equipo de especialistas puede brindarte las propuestas que sean adecuadas a tus necesidades.
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