---
title: La NOM-035 y los factores de riesgo psicosocial
description: ¿Sabes qué son los riesgos psicosociales y cómo afectan a los trabajadores? Toda la información la puedes encontrar aquí.
image: https://www.engrante.com/hubfs/La-NOM-035-y-los-factores-de-riesgo-psicosocial-P.jpg
---
- [Quiénes somos](https://www.engrante.com/quienes-somos)
- Nuestras áreas de solución
- [Consultoría de Recursos Humanos](https://www.engrante.com/consultoria-en-recursos-humanos)
- [Consultoría financiera](https://www.engrante.com/consultoria-financiera)
- [Consultoría fiscal y contable](https://www.engrante.com/consultoria-fiscal)
- [Administración de Nómina](https://www.engrante.com/administracion-de-nomina)
- [Servicios de Auditoría](https://www.engrante.com/servicios-de-auditoria)
- [Consultoría Legal](https://www.engrante.com/consultoria-legal)
- [Blog](https://www.engrante.com/blog)
- Contacto
[](https://www.engrante.com/)
- [Estrategia Fiscal](https://www.engrante.com/blog/estrategia-fiscal)
- [Asesoría laboral](https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral)
- [Finanzas Corporativas](https://www.engrante.com/blog/finanzas-corporativas)
- [Capital Humano](https://www.engrante.com/blog/capital-humano)
25866108057
Asesoría laboral
# La NOM-035 y los factores de riesgo psicosocial
Patrón, ¿tu empresa ya está tomando acciones y medidas para prevenir los riesgos psicosociales en tus trabajadores?
Las autoridades mexicanas pusieron en marcha el proyecto que dio origen a la norma: **NOM-035-STPS-2018** **el 26 de octubre de 2016 para ser sometida a consulta pública**. A partir del 23 de octubre de 2019, será una realidad y estará vigente de acuerdo a la publicación en el [Diario Oficial de la Federación. ](https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23%2F10%2F2018)
La [NOM-035 contempla diversas acciones](https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral/la-nom-035-busca-que-tu-empresa-cuide-de-tu-salud-mental) para la prevención de riesgos psicosociales y promover un entorno organizacional favorable en el trabajo.
## **¿Qué son los riesgos psicosociales? **
Aquellos que provocan inadaptación, tensión, estrés grave trastornos de ansiedad y sueño derivado de las funciones del puesto de trabajo, jornadas, exposición ha acontecimientos traumáticos severos o actos de violencia laboral.
## **¿Qué implica para empresas y trabajadores? **
Al implementarla en los centros de trabajo **se pretende erradicar la violencia psicológica y problemas de salud en los trabajadores, lograr un ambiente armónico y sentido de pertenencia** que a la larga traiga beneficios económicos a la empresa aumentando la retención positiva del talento humano, disminuyendo la rotación y aumentando la productividad y eficiencia.
Las empresas no deben temerle a esta norma, soliciten asesoría de cómo implementarla y ponerla en marcha con su personal.
Para saber más acerca del tema, échale un vistazo a nuestra infografía y consulta nuestra publicación: **[La NOM-035 busca que tu empresa cuide de tu salud mental.](https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral/la-nom-035-busca-que-tu-empresa-cuide-de-tu-salud-mental)**
[](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6770216/bf0fd131-0ebe-4320-9c36-839105be3987)
Comparte
[](http://www.facebook.com/share.php?u=https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral/la-nom-035-y-los-factores-de-riesgo-psicosocial&utm_medium=social&utm_source=facebook) [](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral/la-nom-035-y-los-factores-de-riesgo-psicosocial&utm_medium=social&utm_source=linkedin) [](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral/la-nom-035-y-los-factores-de-riesgo-psicosocial&utm_medium=social&utm_source=twitter&url=https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral/la-nom-035-y-los-factores-de-riesgo-psicosocial&utm_medium=social&utm_source=twitter&source=tweetbutton&text=)
[](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6770216/a66a27bb-8398-4a2f-8aa3-ff289a24623b)
Asesoría laboral
### Administración de nóminas, sueldos y salarios, ¿por qué lo necesitas?
[Ver más](https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral/administracion-de-nominas-sueldos-y-salarios-por-que-lo-necesitas)
Asesoría laboral
### Subcontratación laboral, ¿qué está permitido y qué no?
[Ver más](https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral/subcontratacion-laboral-que-esta-permitido-y-que-no)
Asesoría laboral
### Outsourcing en México, así quedan las reformas en materia laboral
[Ver más](https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral/outsourcing-en-mexico-asi-quedan-las-reformas-en-materia-laboral)
Asesoría laboral
### Alternativas a la subcontratación de personal, ¿cuáles existen?
[Ver más](https://www.engrante.com/blog/asesoria-laboral/alternativas-a-la-subcontratacion-de-personal-cuales-existen)
x
X [](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6770216/62a0c8b4-9b5d-48ea-a4d1-a1809df90cff)
-
-
**Conócenos**
Av. de los Insurgentes Sur 2375
Tel. 5662 9592
Lun - Vie 8:00 - 18:00
**Servicios**
- [Consultoría de Recursos Humanos](https://www.engrante.com/consultoria-en-recursos-humanos)
- [Consultoría financiera](https://www.engrante.com/consultoria-financiera)
- [Consultoría fiscal y contable](https://www.engrante.com/consultoria-fiscal)
- [Administración de Nómina](https://www.engrante.com/administracion-de-nomina)
- [Servicios de Auditoría](https://www.engrante.com/servicios-de-auditoria)
- [Consultoría Legal](https://www.engrante.com/consultoria-legal)
[Aviso de privacidad](https://www.engrante.com/hubfs/Web_page_2020/home/AVISO-DE-PRIVACIDAD.pdf)
Derechos reservados 2020