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title: ¿Cómo fomentar la innovación en una organización o empresa?
description: ¿Quieres fomentar la innovación en tu organización? En este artículo te decimos cómo lograrlo.
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Capital Humano
# ¿Cómo fomentar la innovación en una organización o empresa?
Cualquier empresa que no esté preparada para afrontar los cambios del vertiginoso mundo actual estará destinada a desaparecer. Fomentar la innovación dentro de la organización debe convertirse en uno de sus principales objetivos.
Esto se ha vuelto más evidente con la reciente emergencia sanitaria debido a la pandemia provocada por el covid-19.
90% de las empresas se encuentran preocupadas por mantener a sus clientes y 85% por las finanzas de acuerdo con una encuesta realizada por la agencia de consultoría Deloitte.
Esto implica mover muchos de los antiguos canales de comunicación y ventas, al mundo digital o evaluar la practicidad de mantener oficinas o espacios de trabajo físicos.
En la misma encuesta, señalan que 35% de las organizaciones dicen sentirse intranquilas por el personal que labora con ellas, principalmente en lo que se refiere a mantener la productividad y el cumplimiento de objetivos, aunque los colaboradores se encuentren trabajando de forma remota.
Las organizaciones que logren adaptarse de la mejor manera a este cambio de paradigma son las que podrán mantener la continuidad del negocio a pesar de ser un momento crítico.
## **Así puedes fomentar la innovación**
Hay algunas recomendaciones que puedes seguir para que tu empresa se adapte mejor a los cambios y sean los mismos colaboradores quienes hagan nuevas propuestas.
- [**Elige bien a los líderes.**](https://www.engrante.com/blog/capital-humano/que-son-los-lideres-multiplicadores) Son ellos quienes crearán el ambiente propicio para impulsar cualquier transformación. También atraerán al talento adecuado que busca nuevos retos y áreas de oportunidad en las que desenvolverse.
Un buen líder crea equipos dinámicos, dispuestos a tomar más responsabilidades y se vuelven dueños de sus resultados.
- **Impulsa la creatividad.** Crea los [canales de comunicación](https://www.engrante.com/blog/capital-humano/formas-de-comunicacion-interna-en-las-empresas) y los espacios adecuados para que los colaboradores propongan nuevas formas de trabajar. Analiza sus sugerencias y adáptalas a los objetivos de la organización.
Además, debes recompensar sus esfuerzos, así serán cada vez más propositivos.
Recuerda que los colaboradores son los que mejor conocen la organización y los que pueden ofrecerte una perspectiva mucho más certera de qué debe ser mejorado.
- **Adáptate a los nuevos tiempos.** El [talento humano](https://www.engrante.com/blog/capital-humano/por-que-invertir-en-capital-humano-en-tiempos-de-crisis) que compone la organización está cada vez más orientado a trabajar en línea.
Además, estas nuevas generaciones se ven atraídas por incentivos económicos y de desarrollo individual de acuerdo con la consultora KPMG. También es importante para ellos los valores de la empresa y las acciones de responsabilidad social que emprendan.
- **Usa la tecnología a tu favor.** Ahora más que nunca puedes hacer uso de los canales digitales necesarios para llegar a los clientes e interactuar con ellos.
Cualquier tipo de transacción o comunicación debe simplificarse lo más posible y para ello la tecnología también es una buena herramienta. Por ejemplo, siete de cada diez directores generales en el mundo saben que el [crecimiento de su empresa](https://www.engrante.com/blog/finanzas-corporativas/estrategias-que-debes-seguir-para-el-crecimiento-empresarial) depende de qué tanto pueden generar disrupción gracias a la tecnología.
Por último, trata de mantenerte siempre un paso por delante, elabora un plan de acción para los diferentes escenarios que puedan presentarse y cómo la empresa va a enfrentarlos. Así estarás mucho más encaminado a reaccionar a tiempo ante las contingencias.
[](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6770216/0eca9c50-5650-4aa8-bb34-bd43908e2a22)
Fuentes:
[https://home.kpmg/mx/es/home/tendencias/2020/01/cinco-acciones-para-el-crecimiento-empresarial-en-un-mundo-integrado-y-sostenible.html](https://home.kpmg/mx/es/home/tendencias/2020/01/cinco-acciones-para-el-crecimiento-empresarial-en-un-mundo-integrado-y-sostenible.html)
[https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/mx/Documents/about-deloitte/2020/Encuesta%20MEM-COVID19-info.pdf](https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/mx/Documents/about-deloitte/2020/Encuesta%20MEM-COVID19-info.pdf)
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